¿Cómo Debería Entrar El Parque Acuático En La Gestión Fuera De Temporada Después De Las Vacaciones De Verano?
A principios de otoño y septiembre, los estudiantes regresaron a la vida del campus después de tener unas felices y libres vacaciones de verano. Después de las siete, después de la temporada de vacaciones de verano de agosto, el parque acuático ahora está entrando lentamente en el período plano desde el pico de operaciones del verano. Después de perder al importante grupo de estudiantes, ¿cómo pueden los operadores administrar el parque acuático durante el período aburrido?
Si bien el equipo del parque acuático brinda grandes beneficios a los operadores, también existen peligros potenciales para la seguridad en muchos aspectos. Por ejemplo, en el área de volver a aplicar descargas eléctricas a la bomba de agua, después de la operación de sobrecarga durante el período pico, las piezas de desgaste, el polvo, la electricidad estática y el sobrecalentamiento causarán que algunos componentes electrónicos frágiles se dañen, lo que conduce a una adecuación en la eficiencia operativa de todo el equipo. En este momento, debe revisarse y repararse a tiempo. La estructura de acero del parque acuático debe limpiarse y mantenerse. Compruebe la calidad del tobogán de agua y si los tornillos que fijan el tobogán son firmes. Con el fin de eliminar peligros ocultos, evitar reacciones en cadena y provocar mayores pérdidas.
Además de la inspección de las instalaciones de entretenimiento acuático, el personal también concede la misma importancia. Los empleados en varios puestos, especialmente algunos empleados recién contratados, causarán estrés y fatiga excesivos durante el período pico de trabajo de alta intensidad. Una vez que llega la relajación, la conciencia y la calidad del servicio durante la temporada baja disminuirá en diversos grados, e incluso se generarán y acumularán algunas emociones negativas innecesarias. Como operador de un parque acuático, debe tomar precauciones o compensarlo. Necesidad en temporada alta enfocada después del período pico el fortalecimiento general de la capacitación de habilidades de los empleados, la actitud correcta de servicio del personal, mejorar la conciencia del personal sobre el servicio, así como el hardware de los parques y los factores de seguridad de la investigación y el descanso, etc.